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フロネシス14:働きかたの未来

 

「働きかたの未来
  シンギュラリティとマネジメント2.0 によって組織と個人の関係はこう変わる」

フロネシス14

編著者

株式会社三菱総合研究所

編集顧問

三菱総合研究所 理事長 小宮山 宏

発売日

2015年12月

発行

ダイヤモンド社

定価

1,389円(+税)

概要

今号の『フロネシス』のテーマは、「未来の働き方」です。

技術の爆発的進化やマネジメントのイノベーションによって変わる個人の働き方を、三菱総合研究所は「フリー(自由)」「フラット(公平で公正)」「プルーラル(多様で多元的)」の3つのキーワードから検討しました。

有識者たちのインタビューや国内外の先進事例も多数ご紹介します。

目次

Opinion from Phronesis:合理的楽観の力
  三菱総合研究所 理事長/『フロネシス』編集顧問 小宮山 宏

Cover Story:人はなぜ働くのか
  三菱総合研究所 政策・経済研究センター長 亀井 信一

MRI Perspectives:20XX年 あなたの仕事はこうなる[シンギュラリティ編]
  1 人工知能が人間を超えてしまったら
  2 平均寿命が100歳を超えたら
  Interview
   iPS細胞が幸せな社会をつくる
   寿命すら選べる時代がやってくる
  Phronetic Leaders
   複雑な社会問題を解決する数学の力
   ディープ・ラーニングがもたらす人工知能の新たな革命
   ロボットスーツのある未来――人とテクノロジーが支え合う医療介護イノベーション
   ナノキャリアで体の中に病院をつくる
   人の身体から生まれた不老不死の技術

MRI Perspectives:20XX年 あなたの仕事はこうなる[マネジメント編]
  1 組織に階層がなくなったら
  2 週3日勤務が当たり前になったら
  3 自宅がオフィスになったら
  4 英語が社内公用語になったら
  5 職場の過半数が外国人になったら
  6 定年がなくなったら
  7 ジェンダーフリーになったら
  Phronetic Leaders
   「実践知の経営」を追求する中で未来の経営が形づくられる
   「善(よ)い経営」の本質は日本の企業経営に見出せる
   人間の利他性を引き出すマネジメント2・0
   高齢者の多様な労働力を「モザイク」に組み合わせる

MRI Report:モーニングスターカンパニー -セルフマネジメントで成長し続ける会社

書籍紹介URL

フロネシス14:「働きかたの未来」
 http://www.mri.co.jp/opinion/magazine/phronesis_14.html

株式会社三菱総合研究所理事長 小宮山宏

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