「働きかたの未来
　　シンギュラリティとマネジメント2.0 によって組織と個人の関係はこう変わる」

編著者

株式会社三菱総合研究所

編集顧問

三菱総合研究所　理事長　小宮山　宏

発売日

2015年12月

発行

ダイヤモンド社

定価

1,389円(+税)

概要

今号の『フロネシス』のテーマは、「未来の働き方」です。

技術の爆発的進化やマネジメントのイノベーションによって変わる個人の働き方を、三菱総合研究所は「フリー（自由）」「フラット（公平で公正）」「プルーラル（多様で多元的）」の3つのキーワードから検討しました。

有識者たちのインタビューや国内外の先進事例も多数ご紹介します。

目次

Opinion from Phronesis：合理的楽観の力
　　三菱総合研究所　理事長／『フロネシス』編集顧問　小宮山　宏

Cover Story：人はなぜ働くのか
　　三菱総合研究所　政策・経済研究センター長　亀井　信一

MRI Perspectives：20XX年 あなたの仕事はこうなる［シンギュラリティ編］
　　1　人工知能が人間を超えてしまったら
　　2　平均寿命が100歳を超えたら
　　Interview
　　　ｉＰＳ細胞が幸せな社会をつくる
　　　寿命すら選べる時代がやってくる
　　Phronetic Leaders
　　　複雑な社会問題を解決する数学の力
　　　ディープ・ラーニングがもたらす人工知能の新たな革命
　　　ロボットスーツのある未来――人とテクノロジーが支え合う医療介護イノベーション
　　　ナノキャリアで体の中に病院をつくる
　　　人の身体から生まれた不老不死の技術

MRI Perspectives：20XX年 あなたの仕事はこうなる［マネジメント編］
　　1　組織に階層がなくなったら
　　2　週３日勤務が当たり前になったら
　　3　自宅がオフィスになったら
　　4　英語が社内公用語になったら
　　5　職場の過半数が外国人になったら
　　6　定年がなくなったら
　　7　ジェンダーフリーになったら
　　Phronetic Leaders
　　　「実践知の経営」を追求する中で未来の経営が形づくられる
　　　「善（よ）い経営」の本質は日本の企業経営に見出せる
　　　人間の利他性を引き出すマネジメント２・０
　　　高齢者の多様な労働力を「モザイク」に組み合わせる

MRI Report：モーニングスターカンパニー　-セルフマネジメントで成長し続ける会社

書籍紹介URL

フロネシス14：「働きかたの未来」
　http://www.mri.co.jp/opinion/magazine/phronesis_14.html