代表提案者:株式会社フジクラ
共同提案者:株式会社アクティベートラボ
〇障害者雇用を起点に、「多様な働き方」とは?を具体的に考える
〇具体的には下記を実施することとする
・障害者雇用の理解を深め促進ができるように、認識・情報を共有する
・「多様な働き方」のシミュレーションを行い、共有する
〇障害者をエキストリームユーザーとして多様性のある雇用を考える
〇グループワークを通じて、自社の現状や課題を認識し、ダイバーシティ経営に向けたストーリーづくりを行う
(a)ショートワーク&現状整理
・コロナ下で変化が生じた生活や働き方に関する振り返り
・障害者雇用を取り巻く現状に関する情報提供
・自社の現状確認と課題を整理
(b)シミュレーション
・自社の企業の多様性受け入れ準備確認
・「多様な働き方」を企業の戦略上どう位置づけるべきかを議論
〇自社の障害者雇用に課題を感じている方
〇自社のダイバーシティ経営に課題を感じている方
〇経営企画や人事企画ご担当者、またこのテーマにご関心のある方
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