コロナ禍を機に、働き方の多様性を障害者雇用の視点から考える分科会

提案者

代表提案者：株式会社フジクラ

共同提案者：株式会社アクティベートラボ

分科会の目的／背景

〇障害者雇用を起点に、「多様な働き方」とは？を具体的に考える

〇具体的には下記を実施することとする
　　・障害者雇用の理解を深め促進ができるように、認識・情報を共有する
　　・「多様な働き方」のシミュレーションを行い、共有する

分科会内容

〇障害者をエキストリームユーザーとして多様性のある雇用を考える

〇グループワークを通じて、自社の現状や課題を認識し、ダイバーシティ経営に向けたストーリーづくりを行う

（a）ショートワーク＆現状整理
　　・コロナ下で変化が生じた生活や働き方に関する振り返り
　　・障害者雇用を取り巻く現状に関する情報提供
　　・自社の現状確認と課題を整理

（b）シミュレーション
　　・自社の企業の多様性受け入れ準備確認
　　・「多様な働き方」を企業の戦略上どう位置づけるべきかを議論

参加いただきたい会員

〇自社の障害者雇用に課題を感じている方

〇自社のダイバーシティ経営に課題を感じている方

〇経営企画や人事企画ご担当者、またこのテーマにご関心のある方

スケジュール

第1回：2020年12月15日（火）15：00～17：00

第2回：2021年1月19日（火）15：00～17：30